terça-feira, 25 de dezembro de 2012

Caminho de não budista para dirigente.






Caminho de recém convertidos para dirigente.

Kosen-Rufu em outras palavras é criação de valor.  Isto seria nosso objetivo único e fundamental.

Como passo inicial, caminho fácil de seguir, criei um método chamado ”Como concretizar chakubuku” e terminei de publicar última edição no Face Book e meu Blog. Agora no dezembro de 2012.

Entretanto, com chakubuku concretizado, criação de valores na organização, só está começando.

Então não vamos perder tempo, desde que os convidados, estejam nos processos do início da experimentação de prática da fé, nós que conduzimos, devemos tomar esta consciência de leva-los como bons dirigentes no futuro próximo... Vamos ver...

Convidado – Experiência – Conversão – Hantyo –  Tikubutyo – Shibutyo...

                                  +                     +                  +                  +                    + 

                      60~100 dias.  6mes~1ano.  1~3 anos.   3~5anos.     3~7anos.

Este exemplo, seria um caso bastante acelerado. É necessário uma dedicação e esforço da parte dos candidatos e habilidade e paixão dos dirigentes da parte de quem conduz estes candidatos.

Recém-convertido – 1º cargo, Hantyo.

As tarefas que devem exercer(treinar) antes de assumir 1º cargo.

·        Shiki(regência) de gakkai-ka(canção da organização).

·        Relato, “motivo da minha conversão”.( 5 min. no máximo). 

·        Ajudar a entrega de impressos.

·        Fazer shikai(apresentador) nas reuniões.

·        Trazer convidados à reuniões de chakubuku.

·        Acompanhar as visitas.

Leituras.

·        BS(jornal Brasil Seikyo), TC(revista Terceira Civilização).

·        Livro, ”Princípio básico do budismo”.

·        Leitura do Blog do Sago.   http://sagosgi.blogspot.com.br    

     Gosho(escritura de Nitiren Daishonin).

·        Sobre atingir o estado de buda. (Escrituras. Vol. 1, pág. 107).

·        A iluminação pelo sutra de lótus. (Esc. Vol. 1, pág. 137).

·        A transformação do carma determinado. (Esc. Vol. 1, pág. 215).

·        A lei causal da vida. (Esc. Vol. 1, pág. 261).

·        Resposta a Kyo’o. (Esc. Vol. 1, pág. 275).   - Entre outros. –

Explanar.

·        A vida de Nitiren Daishonin. (7 min.)

·        História de budismo. (3 períodos. Índia, China, Japão). (7 min.)

·        O budismo no Brasil. (7 min.)

Esta é apenas uma tentativa, e experiência de organizar o aprendizado de novos candidatos a ser dirigente. De hipótese nenhum de ser padrão da organização.

Para os Hantyo – Tikubutyo – Shibutyo...  Estes caminhos podemos  pensar também.

Dezembro de 2012.          Eiichi Sago.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            





2013: Ano novo, esperanças e realizações.

Oi, como é que vocês estão? Fechando o ano de 2012 arrematando todos os objetivos e metas com chaves  de ouro?

E para o  2013?  Já tem  objetivos e planos?  Antes de dar o tiro, você tem que definir o alvo, temos que fazer isto agora, depois que o ano começa, já é tarde, o ano não começa depois do carnaval, não heim?

Uma das coisas que eu desejo do fundo do meu coração é todos concretizasse muitos Chakubukus. Porque é a fonte de energia e boa sorte de todas as transformações. 

Não fique indiferente, muito pelo contrário, tome iniciativa, torne uma força promotora da sua organização. Se os seus dirigentes não começou ainda, comece por você e sua galera, junte com eles comece a estudar.

Meu artigo, “Como concretizar Chakubuku, 2012.” Já está publicada na sua totalidade de parte 1 à 16(final).

Na 1ª faze, seguem as instruções como estão. Quando experimentaram e entenderam o espírito da coisa, se for nos  casos, poderiam fazer as adaptações, conforme locais ou públicos.

Se tiverem dúvidas, podem ne ligar, (3079-7288). Ou e-mail.   tanakatarorio@gmail.com  

Também, estou aguardando muitas notícias de sucessos, relatos de muitos benefícios, novas ideias e técnicas, e etc.

Feliz 2013. Muitas prosperidades e boas sortes.

Dezembro de 2012.          Eiichi Sago.          

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